Торговый представитель (MARS)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга и производства.
Мы в поисках активного торгового представителя, который будет обслуживать розничные точки на территории г. Кинель и п. Усть-Кинельское.
Чем предстоит заниматься:
- Посещение торговых точек по заданному маршруту;
- Поддержание и развитие клиентской базы;
- Отслеживание дебиторской задолженности;
- Выполнение плана по товарообороту;
- Ведение переговоров, презентация продукции;
- Своевременная отчетность.
Ожидания от сотрудника:
- Опыт работы в аналогичной должности/сфере продаж от 1 года;
- Знание стандартов мерчендайзинга, техники продаж, условий ведения розничной торговли;
- Навыки проведения презентаций продукции;
- Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
Почему Далимо:
- Своевременная выплата заработной платы (оклад + премиальная часть) - 2 раза в месяц;
- Есть все возможности для карьерного и профессионального роста (открытая корпоративная библиотека, система Кадрового резерва; конкурсы Лучших сотрудников месяца Отдела продаж);
- Корпоративные и спортивные мероприятия, праздники, социальные проекты.