Мерчандайзер-аудитор (Канавинский)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем визитного мерчандайзера в команду.
Маршрут работы: Канавинский.
Обязанности:
- Посещать торговые точки по маршруту: Пятерочка, Магнит, Перекресток, Спар;
- Выкладывать продукцию по стандартам, следить за наличием и ротацией товара (табачная продукция, устройства для нагревания);
- Проверять ценники и рекламные материалы, при необходимости заменять их;
- Фиксировать результаты работы в мобильном приложении;
Требования:
- Опыт не обязателен — всему обучим;
- Медицинская книжка или готовность её оформить;
- Смартфон Android 10.0 и выше для работы в приложении (устройство не предоставляется);
- Коммуникабельность, готовность взаимодействовать с сотрудниками торговых точек;
- Дисциплинированность: соблюдение маршрута, графика посещений и стандартов работы.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный;
- Полная занятость: 5 дней в неделю по 7 часов;
- Обучение и возможности развития внутри компании.
Бонусы для сотрудников:
- Программы обучения и развития: «Кадровый резерв», «Наставник»;
- «Велком-Бонус» для новых сотрудников, премии «Приведи друга».
Будет плюсом опыт в мерчандайзинге или рознице: продавец-консультант, кассир, сотрудник торгового зала, продавец-кассир, сборщик заказов.
Откликайтесь — подберём удобный маршрут рядом с домом и подходящий график!