Продавец-консультант (касса и торговый зал)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
MOBILAND — магазин техники в центре Мурманске. Ищем человека, который станет лицом магазина: встречает покупателей, помогает с выбором, работает на кассе и держит зал в порядке.
Чем предстоит заниматься:
- встреча покупателей и консультация по технике и аксессуарам;
- работа на кассе: продажи, возвраты, выдача заказов и отложенных товаров;
- оформление trade-in и приём техники в сервис;
- поклейка защитных стёкол;
- выкладка товара, витрины, порядок в зале и в конце смены.
Кого ищем:
- открытость и доброжелательность: легко заговариваете с покупателем и располагаете к себе;
- !!! хорошее знание техники — смартфоны, гаджеты, аксессуары: сможете грамотно консультировать с первого дня;
- Опыт продаж техники Apple обязателен!
- аккуратность с деньгами и кассой, ответственность;
- опыт в розничных продажах от 6 месяцев.
Что предлагаем:
- График 5\2 с 11:00 до 20:00
- Оформление по ТД
- Доход по верху рынка: процент от маржи магазина + процент с поклейки, на период обучения — гарантированный минимум;
- Наставник на первом этапе;
- Опытную команду без бюрократии;
- Скидки на технику для сотрудников.