Диспетчер на производстве
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
На Опытный завод "Вега" г. Боровск Калужская область СРОЧНО требуется диспетчер
Обязанности:
- Формирование, ведение и корректировка плановых объемов работ с распределением номенклатуры по заказам в электронной форме (Excel, 1С) в целях оперативного планирования производства согласно графикам изготовления изделий.
- Формирование и учет справочников номенклатуры в электронной форме (Еxcel) на основе существующей технологической документации. Тесное взаимодействие в работе со службами, отделами и производственными участками предприятия: КО, ТО, ОМТС, ПЭО, ОТК, руководителями и распределителями работ, участками комплектации цехов, а также с разработчиком изделий и отделами внешней комплектации контрагентов.
- Координировать работу инженеров по подготовке производства в ПДО и распределителей работ цехов (в дальнейшем).
- высшее (техническое) образование
- опыт работы на производстве от 3-х лет
-
Официальное оформление трудового договора
-
Полный соц. пакет согласно Трудовому кодексу РФ
-
Заработная плата обсуждается отдельно с успешным кандидатом
-
Предоставление аренды жилья для иногородних сотрубников
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 календарных дней
-
Гарантия постоянного объёма работ на предприятии
-
Профессиональный рост и карьерные перспективы внутри коллектива