Директор магазина (ТЦ Ривьера)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

Elis Fashion Rus, Группа компаний

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Липецк 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Ищем энергичного директора магазина в команду!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Прозрачную систему ежемесячного премирования с двумя KPI;
Поддержку регионального менеджера и HR-службы - на старте и далее;
Мягкую адаптацию с наставником и корпоративное обучение;
Скидку на коллекции наших брендов в размере 30%;
Оформление и выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня, и вовремя.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Организовывать эффективную деятельность магазина, в соответствии с установленными стандартами компании;

Ставить ежедневные цели команде и контролировать их выполнение;
Управлять графиками сменности, проводить собрания с коллективом;
Совместно с региональным менеджером формировать план по достижению показателей и мотивировать команду на его выполнение;
Участвовать в подборе команды и проводить мини-тренинги по разработанным программам;
Контролировать мерчендайзинг и визуальный имидж магазина при поддержке регионального мерчендайзера.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Опыт работы на аналогичной позиции от года (но рассмотрим также сильного администратора или старшего продавца, который хочет вырасти до директора);
Выраженные управленческие навыки и лидерские качества;
Знание и понимание продукта, модных тенденций и трендов;
Знание Excel (сводные/формулы — будет плюсом), 1С/касса, почта.