Менеджер по работе с персоналом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
⚡️Нам нужен менеджер по персоналу на неполный рабочий день - 6 рабочих часов с 9:00 до 16:00 при графике работы 5/2
Компания Dovod - это сервис по ремонту квартир и строительству домов по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»! Мы на рынке уже более 5 лет и за это время прошли путь от небольшого подрядчика до одной из лучших компаний Пензы по ремонту квартир.
За 2025 годы мы выросли более, чем в 1,5 раза и задача на 2026 год продолжить этот рост.
Для стабильного роста нам требуется вовлечённые специалист, который возьмёт на себя задачи по работе с персоналом и настроением в компании :)
Обязанности:
🔹Подбор персонала - размещение вакансий, проведение собеседований и подготовка к трудоустройству. У нас почти нет текучести и постоянного набора, в месяц закрываем 1-2 вакансии максимум в связи с ростом компании (часто совсем не требуется набор). Основной подбор - это офисные сотрудники.
🔹Адаптация персонала - проведение онбординга, контроль адаптации, работа с наставниками, организация и проведение встреч по обратной связи.
🔹Мотивация - расчёт мотиваций и заполнение калькуляторов зарплат по закреплённым должностям. Контроль и организация переходов сотрудников по грейдам.
🔹Обучения - организация обучающих мероприятий и оценок знаний. Проводим регулярные квартальные срезы знаний и обучения своими силами и силами наёмных тренеров.
🔹Участие в ведении кадрового учёта - помощь ответственному КДП в сборе и подписании документов, заполнение и контроль графика работы и отпусков, поддержание в актуальном состоянии Функциональных карт по должностям.
🔹Организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников.
🔹Проведение опросов сотрудников.
🔹Организация бенефитов.
🔹Ведение отчётности о проделанной работе.
Требования:
🔸Опыт подбора офисного персонала (работа не только с откликами, но и с холодным поиском с целью быстрей закрыть вакансию)
🔸Развитые коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать и работать с возражениями
🔸Уверенное владение ПК, Excel, мессенджерами
🔸Опыт выстраивания системы грейдинга и опыт организации мероприятий будет преимуществом
🔸Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат
Условия:
▫️Заработная плата - оклад 40 000 руб. + премии за закрытые вакансии
▫️Частичная занятость на 6 часов в день (с 9:00 до 16:00) с графиком работы 5/2
▫️Работа в офисе компании в центре Пензы по адресу ул. Ключевая, дом 99
▫️Уютный современный офис со всем оборудованием для комфортной работы
▫️Возможность профессионального роста и развития (мы очень активно растём, внедряем системы грейдинга и KPI)
💙 Наша главная ценность - это люди (и это правда, а не красивые слова). Мы не стоим на месте и активно прокачиваем компанию, что делает нашу работу ещё более интересной!