Growth Marketing Manager
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Кто мы
Moriz — смарт-дашборд с ИИ-агентом для малого и среднего бизнеса. Он подключается к CRM, почте, таблицам и выгрузкам 1С и сам собирает, что сделано, что застряло и кто что обещал клиентам. Внешние действия, например письма клиентам, агент выполняет только после подтверждения человека.
Мы ищем маркетолога, который будет отвечать за органический рост: откуда приходят заявки без опоры на рекламный бюджет, сколько они стоят и как сделать, чтобы их было больше.
Задача
Найти каналы, которые стабильно приносят Moriz заявки органически, и проверить их на практике. Готовых ответов мы не даём: у нас есть гипотезы по каналам, а выбор, что проверять первым, за вами.
Что должно получиться к концу проекта:
1. Органические каналы. 4-5 каналов проверены на практике. По каждому известно, сколько он приносит заявок и какова стоимость привлечения.
2. Контент-ферма. Понятно, о чём, для кого и где мы пишем. Контент делается с ИИ, выходит регулярно и приводит заявки.
3. Кастдевы. Есть понятный способ звать ЦА на интервью, и разговоры идут каждую неделю. Выводы из них меняют то, что и как мы говорим.
4. Лендинги. Новые лендинги с SEO запущены под поисковый спрос и собираются автоматически.
5. План роста. Есть план на 6-12 месяцев: какие каналы, сегменты и рынки развиваем, сколько заявок ждём и что для этого нужно.
Кого ищем
Обязательно:
• У вас есть опыт в Growth Marketing в B2B. Вы сами запускали каналы, которые приводили клиентов, и можете показать результат в цифрах: заявки, конверсия, стоимость привлечения.
• Вы растили продукт на органике и знаете, как получать заявки без большого рекламного бюджета.
• Вы строите работу на экспериментах: гипотеза, тест, цифры, решение.
• ИИ для вас — рабочий инструмент: с его помощью вы делаете автоматизировано.
• Вам комфортно на ранней стадии: данных мало, решения нужны быстро.
Будет плюсом:
• Опыт вывода продукта на несколько стран.
• Опыт с ИИ-продуктами или инструментами автоматизации.
Что вы получите
• Прямую работу с основателем, без согласований.
• Продукт с понятным ЦА и позиционированием.
• Готовую базу: лендинги, SEO, настроенную аналитику и тестовую РК в Google Ads.
• Свободу в выборе каналов и инструментов.
Как откликнуться
Напишите одним сообщением:
1. Один кейс: какой органический канал вы запустили с нуля, что сделали сами и какой результат получили в цифрах.
2. Ответ в 5-7 предложениях: как бы вы провели первый месяц в Moriz, что проверили бы первым и почему.
3. Ваши ожидания по оплате и когда можете начать