Психолог-эксперт
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вахтовый метод работы на территории Особой экономической зоны (Татарстан) в графике 7/7( неделя/неделя).
ОБЯЗАННОСТИ:
- Выявление любого психологического отклонения среди сотрудников;
- Консультирование сотрудников предприятий;
- Отчетность вышестоящему руководству по выявленным инцидентам;
- Сохранение конфиденциальности служебной информации;
- Оперативное выполнение поставленных задач.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее законченное Психологическое образование;
- Опыт работы в учреждениях, оказывающих услуги людям с психическими расстройствами;
- Опыт частной практики;
- Развитые навыки общения и умение располагать к себе собеседника;
- Владение навыками прогнозирования поведенческих инстинктов и подавления агрессивного поведения.
УСЛОВИЯ:
- График работы вахта 7/7 (понедельник-воскресенье);
- Окладная часть первый месяц 150.000, далее 200.000 на руки;
- Проживание и 3 разовое питание предоставляется, проезд из разных регионов до работы и обратно компенсируется;
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Амбициозная, проектно-ориентированная команда.