Тракторист-машинист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Уборка территории, выполнение обязанностей в соответствии с полученным заданием. Содержание техники в исправном состоянии. Заполнение путевых листов (расчеты про пробегу и расходу ГСМ)
- Профессиональная подготовка, наличие удостоверения на управление автотракторной техникой категории С, желательно наличие открытой категории АI (для работы на квадроциклах),
- Знание устройства и технической эксплуатации трактора,
- Дисциплинированный, ответственный,
- Опыт работы в сфере благоустройства, ЖКХ (приветствуется)
- Работа на территории Одинцовского парка культуры, спорта и отдыха им.Л.Лазутиной, г. Одинцово ул. Манжосовская, д.1.
- График работы: 5/2, часы работы: 07.00-16.00, перерыв на обед 1 час.
- Работа на уборочной технике, в т.ч. МТЗ 82.1.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный соцпакет, заработная плата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту. Предусмотрено премирование работников за выполнение отдельных сложных, важных поручений, по итогам работы за год и др.
- Обеспечение спец одеждой.
Заработная плата указана к получению на руки.