Мастер‑технолог участка (ЧПУ, электроэрозия), Тула

Мастер‑технолог участка (ЧПУ + электроэрозия), запуск цеха с нуля, Тула

Компания: производство оснастки и спецдеталей (инструментальный цех). Открываем новый участок: современное оборудование, понятные метрики, собственник управляет по результатам, не вмешивается в техпроцесс.

Локация: Тула.
Тип занятости: полная занятость.
Зарплата: 140–180 тыс. руб., сдельно‑премиальная (премия за соблюдение сроков, низкий процент брака, отсутствие простоев по организационным причинам).
Оформление: по ТК РФ.

О чём речь:

Мы запускаем новый инструментальный цех с нуля. Технолога нет — эту функцию закрывает мастер‑технолог. Твоя задача — выстроить участок, задать стандарты качества и обучить 2 помощников с нуля. Собственник контролирует по метрикам (сроки, брак, простои), в технологию не вмешивается.

Это роль для сильного практика «с руками», который умеет не только делать, но и объяснять, фиксировать и выстраивать простые, рабочие процессы.

Оборудование участка

• Токарный ЧПУ КЕ50.
• Фрезерный ЧПУ ST700 c 4‑й осью.
• Электроэрозионные станки: KD400ZL, Charmilles Roboform.

Что нужно делать

• Организовать работу участка: распределение заданий между мастером и 2 помощниками, формирование сменных заданий, приоритизация заказов, контроль сроков.
• Технологическая подготовка: техкарты и инструкции под уровень новичков, схемы базирования, контрольные размеры, выбор инструмента, припуски.
• Проверка УП на симуляции и «сухом ходе»: выявление столкновений, зарезов, выхода за лимиты осей, некорректных подходов/отходов. Принятие решения «запускать/не запускать».
• Настройка и контроль электроэрозионных операций (KD400ZL, Charmilles Roboform): режимы, медные электроды, компенсация износа, стабильность разряда.
• Контроль качества под жёсткие допуски 0,01–0,02 мм: замеры, выявление причин брака, оперативная корректировка техпроцесса в рамках своей зоны ответственности.
• Обучение 2 помощников: чтение чертежей, работа с измерительным инструментом, понимание техкарт, выявление брака, соблюдение ТБ. Внедрение правила «двойного контроля» (замер помощника + подтверждение мастера).
• Ведение журнала простоев и отклонений (причина, меры, результат) и краткой отчётности для собственника (формат согласовывается).
• Контроль состояния оборудования, уровней жидкостей, соблюдение чек‑листов по ТБ и электробезопасности.

Кого ищем

• Опыт работы мастером/технологом на инструментальном производстве — 5+ лет (оснастка, штампы, спецдетали, жёсткие допуски).
• Реальный опыт на токарных ЧПУ (аналоги КЕ50) и фрезерных станках с 4‑й осью (аналоги ST700): понимание баз, переноса баз, жёсткости, столкновений, режимов резания.
• Опыт на проволочной и прошивной эрозии (KD400ZL, Charmilles Roboform): настройка режимов, работа с медными электродами, компенсация износа.
• Уверенное чтение машиностроительных чертежей: допуски, посадки, квалитеты, отклонения формы. Умение определять критические размеры.
• Владение измерительным инструментом (микрометр, нутромер, индикатор, шаблоны), опыт контроля под допуски 0,01–0,02 мм.
• Понимание CAM‑логики: выбор инструмента, припуски, безопасные отводы, последовательность операций.
• Навык наставничества: умение объяснять сложные вещи простыми словами и проверять результат на замерах, а не «на словах».
• Системность, дисциплина, опыт ведения техдокументации и отчётности.
• Знание норм охраны труда и электробезопасности; готовность пройти аттестацию.

Условия

• Зарплата: 140–180 тыс. руб., сдельно‑премиальная система.
• Оформление по ТК РФ.
• Спецодежда, СИЗ и базовый измерительный инструмент — за счёт работодателя.
• Обучение по охране труда и электробезопасности — за счёт работодателя.
• График: сменный или 5/2 (обсуждается при найме).

Твой профит

• Ты задаёшь стандарты в новом цехе .
• Современное оборудование и понятные метрики контроля.
• Ресурсы и поддержка собственника: инструмент, СИЗ, обучение.
• Прозрачная система мотивации: премия за стабильность (сроки, низкий брак, отсутствие простоев).