Продавец гастрономического отдела (Светлановский пр.,54)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сеть магазинов "РеалЪ" приглашает на работу продавца гастрономического и мясного отдела в магазин
Должностные обязанности:
- Продажа продукции отдела (мясо, гастрономические товары);
- Приготовление фарша и гриля;
- Обслуживание покупателей (знание ассортиментной группы и специфики товара, консультирование покупателей по товару и стоимости);
- Работа с витриной (выкладка, чистота и порядок, ценники);
- Работа с товаром (прием, сохранность, условия хранения, качество и сроки реализации).
Требования:
- Опыт работы продавцом в продуктовом магазине (гастроном/мясной отдел) или поваром;
- Доброжелательность, трудолюбие, аккуратность, исполнительность.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных листов;
- Графики работы: 2/2, 3/3 по 12 часов;
- Высокий уровень заработной платы от 3870 рублей / смена (на руки)+ премии по итогам работы;
-Бронирование граждан на период мобилизации;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Внутрикорпоративное обучение и развитие;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы для сотрудников.