Фармацевт-провизор (г. Ломоносов)
Сигналы объявления: 0 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 3 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: нет данных — Дата публикации отсутствует или некорректна.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Оказание профессиональной консультации по продукции.
- Отпуск медикаментов и товаров аптечного ассортимента.
- Участие в приемке товара и его распределении по местам хранения и в торговом зале.
- Соблюдение и поддержание фармацевтического и санитарного порядка в аптеке.
- Информирование покупателя об акциях и новинках.
Требования:
- Фармацевтическое образование.
- Знание аптечного ассортимента.
- Ответственность, любовь к своему делу.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильной компании (более 30 лет на фармацевтическом рынке).
- Социальный пакет согласно трудовому кодексу РФ (оплата больничных листов, ежегодных и учебных отпусков);
- Корпоративное обучение;
- Систему поощрения активных и инициативных работников;
- Продление сертификата специалиста и оформление личной медицинской книжки за счет компании;
- Карьерный рост;
- Возможность переобучения по специальности «фармацевт в некоторых районах Ленинградской области с дальнейшим гарантированным предоставлением работы;
- Разнообразные мотивационные программы: призы, поездки, путешествия по России и зарубежные поездки, спортивно-развлекательные мероприятия, прогулки на яхте по итогам различных конкурсов и акций для сотрудников.