Пот 81 000 до 155 500 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 3 дн. назадвыше рынка🕸 висит 47 дней
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не... Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Как проверить работодателя
Пот 104 800 до 136 200 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 3 дн. назадв рынке
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный... Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Как проверить работодателя
Пот 81 000 до 155 500 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 4 дн. назадвыше рынка🕸 висит 47 дней
...отношение к риску. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Как проверить работодателя
Пот 104 800 до 136 200 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 8 дн. назадв рынке
...их в операционную деятельность. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях... ...и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
Как проверить работодателя
Мот 71 900 до 95 500 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 9 дн. назадв рынке
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев. Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Как проверить работодателя
Мот 57 500 до 92 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 10 дн. назадниже рынка
Опыт работы на руководящей должности в розничной торговле будет преимуществом. Навыки управления коллективом и организации рабочих процессов. Ориентация на достижение... Руководство коллективом магазина. Организация и контроль всех торговых процессов. Выполнение установленных плановых показателей. Контроль товарооборота магазина. Организация и контроль заказов...
Как проверить работодателя
Мот 55 000 до 100 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Бердск💼 Нет опыта🕓 14 дн. назадв рынке
Участие в локальных и плановых инвентаризациях. Обеспечивать выполнение норм охраны труда. Анализирование плановых показателей магазина. Контролировать сохранность ТМЦ в магазине.
Как проверить работодателя
П📍 Бердск💼 От 1 года до 3 лет🕓 26 дн. назад
...их в операционную деятельность. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях... ...и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
Как проверить работодателя
Пот 81 000 до 165 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Бердск💼 От 1 годавыше рынка
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Как проверить работодателя