Сот 72 000 до 100 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 вчера
Опыт работы на аналогичной должности (администратором /старшим продавцом) в розничной сети. Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы. Организация бизнес-процесса магазина с целью увеличения продаж. Контроль управление работой персонала магазина. Ежедневное ведение отчетности. Взаимодействие с покупателями, обеспечение...
Как проверить работодателя
Тот 60 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 3 дн. назад
Опыт работы в розничной торговле от 2-х лет товароведом/администратором/директором обязателен. Знание розничной торговли, кассовой дисциплины, основ бухгалтерии... Управление товарными запасами, ценами, документацией. Обеспечение сохранности ТМЦ и контроль расходов. Взаимодействие с офисом, поставщиками, арендодателями. Управление персоналом: подбор, обучение...
Как проверить работодателя
Тот 106 652 до 140 383 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 5 дн. назад
7640 сотрудников. 300 населенных пунктов. Организовать бесперебойную работу магазина. Контролировать правила визуального мерчандайзинга. Осуществлять контроль за кассовой дисциплиной. Проводить инвентаризации.
Как проверить работодателя
Аот 75 000 до 106 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 17 дн. назад
Обязанности: - Организация работы магазина. - Контроль работы сотрудников. - Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. - Отчетность и анализ показателей магазина. -
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 22 дн. назад
...их в операционную деятельность. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях... ...и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 22 дн. назад
...их в операционную деятельность. Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях... ...и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий. Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
Как проверить работодателя
Дот 130 000 до 200 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 3 до 6 лет🕓 32 дн. назад
Опыт работы на позиции управляющий (директор, заведующий) в розничной или оптовой торговле от 3-х лет. Навыки продаж. Работа с персоналом: организация правильной работы персонала и последующий контроль, найм новых сотрудников и их адаптация, организация обучения, составление рабочих...
Как проверить работодателя
Дот 130 000 до 200 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 3 до 6 лет🕓 34 дн. назад
Опыт работы на позиции управляющий (директор, заведующий) в розничной или оптовой торговле от 3-х лет. Навыки продаж. Работа с персоналом: организация правильной работы персонала и последующий контроль, найм новых сотрудников и их адаптация, организация обучения, составление рабочих...
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Елабуга💼 От 1 года🕓 37 дн. назад🕸 висит 57 дней
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие
Как проверить работодателя
Сот 72 000 до 100 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 37 дн. назад🕸 висит 49 дней
Опыт работы на аналогичной должности (администратором /старшим продавцом) в розничной сети. Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы. Организация бизнес-процесса магазина с целью увеличения продаж. Контроль управление работой персонала магазина. Ежедневное ведение отчетности. Взаимодействие с покупателями, обеспечение...
Как проверить работодателя
Нот 90 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 40 дн. назад🕸 висит 37 дней
С опытом работы в сфере торговли на руководящей должности от 1-3 лет. Уверенные пользователи ПК. Умеющие вести команду за... Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. Контроль заказов, приемки, списания...
Как проверить работодателя
Мот 85 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 46 дн. назад🕸 висит 44 дня
Контролировать товародвижение в магазине. Работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу. Координация работы магазина. Взаимодействие с поставщиками и партнерами компании.
Как проверить работодателя
Нот 90 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 48 дн. назад🕸 висит 47 дней
С опытом работы в сфере торговли на руководящей должности от 1-3 лет. Уверенные пользователи ПК. Умеющие вести команду за... Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов. Контроль заказов, приемки, списания...
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 52 дн. назад🕸 висит 49 дней
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не... Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 52 дн. назад🕸 висит 49 дней
Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. Управленческий опыт – не... Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Как проверить работодателя
Мот 82 900 до 108 900 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 55 дн. назад🕸 висит 49 дней
Имеешь образование не ниже средне-специального. Имеешь опыт работы в розничной торговле. Обладаешь опытом управления командой от 6 месяцев. Обеспечивать выполнение ключевых показателей магазина. Формировать команду своего магазина. Организовывать эффективную работу и обучение персонала. Инициировать и реализовывать улучшения в...
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
📍 Елабуга💼 От 1 года до 3 лет🕓 62 дн. назад🕸 висит 49 дней
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный... Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...
Как проверить работодателя
Пот 55 000 до 65 000 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Елабуга💼 От 1 года
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Елабуга, Интернациональная, 8
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Елабуга💼 От 1 года
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Елабуга💼 От 1 года🕸 висит 51 день
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Елабуга💼 От 1 года🕸 висит 51 день
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Как проверить работодателя
Пот 81 100 до 105 400 ₽ · период не указан · налоги не уточнены
Пятёрочка
📍 Елабуга💼 От 1 года🕸 висит 57 дней
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Как проверить работодателя