Уборщик территории в филиал Северо-западный
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Своевременно и оперативно осуществлять уборку вверенного участка;
- Утилизировать отходы и мусор в установленное место;
- В осенний период осуществлять сбор листвы на основной и прилегающей территории филиала;
- Скалывать лед и удалять снежно-ледяные образования;
- Копать и прочищать канавки и лотки для стока воды и ливневых вод.
Требования:
- Основное общее образование;
- Прохождение медицинской комиссии;
- Грамотный русский язык;
- Навыки делового общения;
- Пунктуальность;
- Умение работать с инвентарем.
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
- Дополнительные выплаты по итогам работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
- Питание за счет средств предприятия;
- Дополнительное образование за счет предприятия;
- Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
- Профсоюзная организация.