Оператор АЗС
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Прием и отпуск нефтепродуктов;
- Продажа сопутствующих товаров;
- Ежедневная отчетность;
- Поддержание чистоты в торговом зале.
Требования:
- Знание ПК (word, excel);
- Клиентоориентированность;
- Доброжелательность;
- Внимательность;
- Опыт работы в торговле будет преимуществом.
Условия:
- График работы сменный, смена 12 часов ;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии; индексация зарплаты ;
- Премии к профессиональным праздникам, к 8 марта и 23 февраля;
- Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
- Предоставление спец. одежды (комплекты зимней одежды, летней, нательной + обувь) и средств индивидуальной зашиты;
- Возможность профессионального и личностного роста в компании,
- БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ)
РАСШИРЕННЫЙ СОЦ. ПАКЕТ
- Предоставление абонементов в бассейн и тренажёрные залы;
- Бесплатные путевки в санатории Башкирии
- Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города);
- Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
- Детские подарки к Новому Году;
- Поддержка семей с детьми –инвалидами;
- Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
- Программы льготного ипотечного кредитования;
- Льготные образовательные займы;
- Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;
- Корпоративные мероприятия (Зимние и летние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, Конкурс «Атумная девушка», конференции молодых специалистов).
- Оплата почасовая, ночные смены оплачиваются на 40% дороже