Аппаратчик Химводоотчистки Электростанции

от 79 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ТГК-1

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Апатиты 💼 Нет опыта 🕸 висит 85 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Выпролнение всех операций по обеспечению выработки химобессоленной воды.
Выполнение химических анализов воды, пара, конденсата, топлива, шаза.
Контроль за работой оборудования водоподготовительной установки.

Требования:

Среднее общее образование.
Профессиональное обучение.
Желателен опыт работы в области химии, нефтехимии.
Ответственность, пунктуальность, обучаемость.
Умение работать в команде, желание работать.

Условия:

Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущую энергетическую
компанию Северо-Западного региона (рабочее место - Апатитская ТЭЦ, г.
Апатиты, Энергетическое шоссе, д.5).
Сменный график работы 2/2
Доставка к месту работы и обратно на служебном автобусе (Апатиты, Кировск).
Льготное питание в столовой на территории станции.
Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
Компенсация расходов на оплату физкультурно-оздоровительных/спортивно-оздоровительных услуг.
Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
Дружный сплоченный коллектив, возможность профессионального
развития.