Слесарь-ремонтник/дежурный по объекту
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин.
- обеспечение контроля за соблюдением установленного порядка использования имущества работодателя, его сохранности и выполнения требований безопасности путём осмотра закреплённой территории работодателя.
- навыки проведения простых ремонтных работ.
- официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущую энергетическую
компанию Северо-Западного региона (рабочее место - Апатитская ТЭЦ, г.
Апатиты, Энергетическое шоссе, д.5). -
режим работы на предприятии вне прохождения сборов: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, во время сборов - дежурство по сменам.
- доставка к месту работы и обратно на служебном автобусе (Апатиты, Кировск).
- Дополнительные компенсационные выплаты до 200 000 руб. в месяц (до налогообложения) на период участия в специальных сборах.
- льготное питание в столовой на территории станции.
- социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
- Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.
- ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотруднику, один раз в два года членам семьи сотрудника.
- обширная программа ДМС (включая стоматологию).
- дружный сплоченный коллектив, возможность профессионального развития.