Супервайзер

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

MAYORA GROUP

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Тихорецк 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 73 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Выполнение ежемесячных плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции;
Организация и контроль работы команд общего прайса дистрибьюторов на вверенной территории;
Ведение переговоров и контроль заключения Договоров с клиентами (договора поставки, договора на оказание услуг, формирование ассортиментных матриц, формирование и согласование планограмм выкладки, презентации новинок, и т. д.) в рамках стандартов Компании;
Контроль за соблюдением договорных обязательств, соблюдение принятых Компанией стандартов ценообразования в каналах сбыта, мерчандайзинга;
Постановка задач мерчандайзерам, контроль за их соблюдением;
Оценка качества работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени. Помощь в подборе персонала, проведение собеседований;
Маршрутизация;
Аудиты ТТ, двойные визиты с целью оценки уровня представленности торговых марок Компании и определения уровня эффективности работы подчиненных. Коучинг;
Анализ и ведение текущей отчетности по выполнению планов продаж и задач, поставленных на текущий период;
Отчетность (еженедельная, ежемесячная).