Водитель грузового автомобиля (сортиментовоза)

до 150 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

СЛПК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Сыктывкар 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 81 день

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

175 000 ₽ — медиана, обычно 100 000–220 000 ₽

По 10 вакансиям «водитель грузового автомобиля» в Сыктывкаре. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

- перевозка грузов (лесопродукции) по установленным маршрутам на специализированном подвижном составе.

Требования:

- водительское удостоверение категории СЕ, уверенное управление специализированным транспортным средством (в т.ч. автопоездом) на перевозках лесопродукции;

- подтвержденный стаж работы на грузовых автомобилях категории СЕ не менее 1 года;

- знание географии перевозок лесопродукции в Республике (г. Сыктывкар, близлежащих районов);

- знание правил технической эксплуатации, нормативного расхода топлива, приемов экономичного вождения вверенной техники.

Условия:

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- сменный график работы с плавающими выходными;

- оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;

- медицинское страхование, программы ДМС для работников;

- льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);

- компенсация стоимости питания;

- корпоративные скидки от партнёров предприятия;

- возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;

- ежегодная индексация заработной платы;

- годовой бонус по результатам работы комбината;

- яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).