Менеджер по работе с клиентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществление приема, проверки, регистрации заявлений/обращений клиентов, внесение данных в информационные системы;
- Организация и выполнение личных продаж продуктов Фонда (Договоры ОПС, ПДС и НПО) и продуктов партнеров физическим лицам;
-
Обслуживание клиентов в соответствии со стандартами клиентского сервиса и стандартами продаж;
-
Сохранение высокого уровня лояльности клиентов Фонда.
Наши пожелания к кандидату:
- Высшее образование;
-
Уверенный пользователь офисных программ;
-
Готовность работать в режиме многозадачности;
-
Опыт работы в продажах.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях: #Сбербанк, #ВТБ, #Альфа-Банк, #Россельхозбанк, #Росбанк, #Совкомбанк, #ГазпромБанк, #Тинькофф Банк.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление;
- Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + квартальная премия + годовая премия;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Забота о здоровье: расширенный ДМС;
- Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
- Возможность карьерного роста;
- Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
- Корпоративные скидки от компаний-партнеров.