Директор мебельного производства

⚠ Будьте внимательны. Подозрительно высокая зарплата — проверьте работодателя перед откликом. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 400 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ФЕЛИКС

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 90 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Торгово-производственная компания открывает конкурс на вакансию Директор мебельного производства с высокой ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ. Мы ищем Руководителя, имеющего опыт управления мебельным производством.

Что мы можем Вам предложить:

официальное оформление, стабильная и своевременная выплата "белой" заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакета;
ВЫСОКИЙ уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта. При достижении плановых показателей по объему выпуска продукции и качеству возможны выплаты от прибыли.
новое современное производство;
новый парк мощного оборудования;
прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
бесплатное проживание ;
питание в корпоративной столовой;
работа предполагает релокацию в Тверскую область.

Наши требования к кандидату:

ВАЖНО! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ И ДРУГИХ КРУПНЫХ ПРОИЗВОДСТВАХ, имеющего опыт работы в качестве Директора по производству, Начальника производства - от 3-х лет;
знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
опыт организации бесперебойной работы производства;
умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
опыт управления командой от 110 человек (производственного персонала);
опыт выпуска большого объема продукции;
сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
опыт работы в режиме многозадачности;
присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
уверенный пользователь ПК, 1С или иные программы производственного учета.

Что Вам предстоит делать:

организация работы производства по изготовлению корпусной мебели;
постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный;
управление производственным персоналом;
оптимизация производственных процессов;
постановка задач начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
ответственность за результаты работы производства;
отчетность перед вышестоящим руководством;
ведение необходимого производственного учета ;
разрешение конфликтных ситуаций.