Менеджер контакт - центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1. Прием входящих звонков, электронных писем, интернет-заявок;
2. Первичная консультация клиентов по новостройкам компании по телефону и по интернету с целью назначения встречи менеджеру с клиентом в офисе продаж компании;
3. Ввод первичной информации в CRM систему;
4. Заполнение графика консультаций для менеджеров по продажам;
5. Исходящий обзвон клиентов по необходимости (маркетинговый опрос, информирование клиента о событии, получение ключей);
6. Прием входящих сообщений с Авито (отвечать клиентам согласно скрипту, прикреплять источники информации в Амо)
7. Модернизация базы знаний: сбор ответов на частые вопросы по ЖК (документы, планировки, сроки сдачи, парковки, отделка);
8. Структурирование данных в таблицы/ внутри CRM ( в т.ч. обучение бота и операторов пользоваться ею);
9. Контроль ответов (анализ 5-10 звонков в день и выявление ошибок (1 час в день);
10. Ведение чек-листа для контроля оператора;
11. Анализ конверсии назначения встреч;
12. Работа со скриптами (изучение, обучение, самостоятельная модернизация для бота и для оператора);
13. Составление графика работы операторов;
14. Сокращение пропущенных и неотработанных лидов (настройка телефонии: пропущенный → авто SMS + задача оператору, внедрение правил работы с лидами, «дообзвон невыходящих на связь» через мессенджеры или автообзвон);
15. Работа со «спящими» лидами (еженедельно работа с неотвеченными сообщеними (с шаблоном), подключение голосового робота в т.ч. под эту задачу;
16. Ведение ежедневного учёта пропущенных (просто в таблице) лидов;
17. Проверка по чек-листам звонков для операторов;
18. Проведение ежедневных планерок с разбором кейсов (хороший/плохой).
Требования:2. Обязательные навыки:
- коммуникабельность,
- грамотная речь,
- вежливость, терпение, эмпатия,
- умение работать со скриптами,
- умение быстро анализировать ситуацию и предлагать решения для покупателя (аналитические навыки),
- навыки работы в команде,
- умение работать с программным обеспечением (срм-система),
- стрессоустойчивость,
- умение работать на результат,
- умение не перегореть (находиться в ресурсном состоянии),
- умение не ждать «готовой системы», а создавать её самому,
- цифровая базовая грамотность (без айтишника)
Условия:
- График работы 2/2, с 9 до 19
- Работа в центре города
- Соцпакет
- Рост до старшего менеджера