Торговый представитель, г. Дальнегорск
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 24 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
По ассортименту есть возможность покрыть потребности любой торговой точки. Представлена электрика: лампы, батарейки, удлинители, мелкая бытовая техника, таких ведущих брендов как: Varta, Navigator, Panasonic и др.).
Опыт работы в торговле будет плюсом, но также рассматриваем кандидатов без опыта, и с желанием развиваться в сфере продаж.
ЗАДАЧИ:
1. Работа с существующими клиентами на территории с готовым маршрутом.
2. Выполнение плана продаж.
3. Сбор дебиторской задолженности.
4. Поиск новых клиентов.
5. Мерчандайзинг.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
1. Амбициозный.
2. Активный.
3. Ответственный.
4. Коммуникабельный.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Гарантированный хороший оклад на 3 месяца на период адаптации.
2. Пятидневную рабочую неделю с 09.00 до 18.00 ч.
3. Соц. пакет.
4. Компенсацию сотовой связи .
5. Оформление согласно ТК РФ.
6. Первые три месяца – испытательный адаптационный срок, на который устанавливается оплата не менее 70'000. В случае успешного выполнения показателей возможно получать больше уже в первые месяца работы.
7. Активная система развития сотрудников. Лояльное руководство, готовое в любой момент прийти на помощь, пойти навстречу, научить и ставить достижимые цели.
8. Развернутую и прозрачную систему мотивации.
9. Возможность эффективно работать и много зарабатывать, а также развиваться под руководством опытных наставников.
ООО "Джел" - это стабильная компания, которая работает в системе FMCG уже 28 лет, показывает устойчивый рост и является одним из лидеров в Приморском крае по брендам, которые представлены в ассортиментном портфеле компании.
По всему товару мы являемся официальным дистрибутором на территории Дальнего Востока. По отдельным видам продукции "Джел" – прямой импортер товара из Вьетнама и Китая.