Начальник участка пути
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
· организация содержания пути в технически исправном состоянии;
· контроль безопасности и бесперебойного движения поездов;
· контроль выполнения работ и устранения неисправностей.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
· высшее образование по специальности "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" или "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей";
· опыт работы от трёх лет на инженерно-технических и руководящих должностях.
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
· официальное оформление;
· зарплата 2 раза в месяц;
· индексация зарплаты от 2-х раз в год;
· единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У НАС КОМФОРТНО:
· удобный график: 5/2;
· бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте;
· предоставление служебной квартиры в г. Великий Новгород.
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
· реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
· материальная помощь к отпуску;
· выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
· расширенная программа ДМС;
· компенсация части стоимости занятий спортом;
· программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
· компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
· негосударственное пенсионное обеспечение;
· корпоративная ипотека (от 4%);
· бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!