Младший специалист отдела расходов на персонал
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что нужно делать:
- Формирование бюджета по курируемым статьям
- Подготовка аналитических и отчетных материалов
- Участие в разработке и корректировке штатного расписания
- Определение состава вознаграждения сотрудников
- Оценка расходов на персонал при реструктуризации и распределении должностей по грейдам
- Мониторинг рынка оплаты труда
- Разработка диапазонов заработных плат по грейдам
- Консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот
Что нужно знать и уметь:
- Высшее образование (экономика, управление персоналом, математика, финансы — будет плюсом)
- Уверенное владение Excel и желание работать с цифрами
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям
- Готовность учиться новому и работать в команде
- Грамотная устная и письменная речь
Что мы предлагаем:
- Работу в топ-5 страховых компаний РФ
- График 5/2
- ДМС сразу после испытательного срока
- Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
- Бонусы и скидки от партнеров
- Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, йога, танцы и многое другое
- Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
- Зарплатный проект от АО Банк Инго: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам