Контент-менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Завод «Солид» — российский производитель отделочных и строительных материалов с более чем 30-летней историей.
Наше предприятие расположено в г. Арамиль Свердловской области.
Мы выпускаем более 1 500 наименований продукции, поставляем материалы по России и за её пределы.
Сайт: www.solidgroup.ru
Приглашаем специалиста для сопровождения корпоративных сайтов компании.
Нам нужен самостоятельный и внимательный специалист, который умеет не только размещать информацию, но и поддерживать актуальность сайтов, контролировать их работоспособность и организовывать решение технических вопросов.
Что предстоит делать:
-
Обновлять информацию на корпоративных сайтах: характеристики продукции, карточки товаров, каталоги, изображения, сертификаты, документы, новости и контактные данные.
-
Проверять корректность работы страниц, ссылок, форм обратной связи и документов для скачивания.
-
Самостоятельно вносить изменения через CMS, не требующие программной разработки.
-
Вести учёт изменений по сайтам, контролировать сроки выполнения задач и актуальность размещённой информации.
-
Выявлять технические неисправности, готовить задания для разработчиков и контролировать устранение замечаний.
-
Искать подрядчиков для специализированных работ, запрашивать и сравнивать предложения по стоимости, срокам и условиям.
-
Взаимодействовать с утверждёнными подрядчиками, контролировать выполнение заданий и проверять результаты работ.
Наши требования:
-
Опыт сопровождения корпоративных сайтов, интернет-магазинов или контент-администрирования от 1 года.
-
Уверенное владение CMS (предпочтительно 1С-Битрикс): создание и редактирование страниц, разделов, карточек продукции, загрузка изображений и документов.
-
Базовые знания HTML и CSS.
-
Понимание принципов работы доменов, хостинга, SSL-сертификатов, форм обратной связи и веб-аналитики.
-
Уверенная работа с Excel, Word и Битрикс24.
-
Умение грамотно формулировать технические задания для разработчиков.
-
Навыки базовой обработки и оптимизации изображений.
-
Грамотная письменная речь, внимательность к характеристикам продукции, цифрам и документам.
-
Самостоятельность, организованность и умение контролировать выполнение задач.
Будет преимуществом:
-
Опыт сопровождения сайтов производственных предприятий.
-
Работа с большим ассортиментом продукции и техническими характеристиками товаров.
-
Практический опыт взаимодействия с разработчиками и техническими подрядчиками.
Важно понимать:
Наша задача — сопровождение собственных корпоративных сайтов, а не массовое размещение карточек на маркетплейсах.
Должность не предполагает самостоятельной разработки сайтов, профессионального веб-дизайна, SEO-продвижения или настройки рекламных кампаний. Для выполнения специализированных задач предусмотрено взаимодействие с профильными специалистами и подрядчиками.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.
-
Ежегодную индексацию заработной платы.
-
График работы 5/2, с 08:00 до 17:00.
-
Возможность дистанционного или гибридного формата работы по согласованию.
-
Частичную компенсацию оплаты дошкольного учреждения.
-
Корпоративную доставку из Арамиля, Большого Истока, Патрушей, Сысерти, Бобровского, Косулино и районов Екатеринбурга (Пионерский, ЖБИ, Ботаника, Автовокзал, Химмаш, Кольцово).
При отклике просим указать сайты, с которыми вы работали, и кратко описать, какие задачи выполняли самостоятельно.
На следующем этапе отбора предусмотрено практическое задание по сопровождению сайта.