Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 57 000 до 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Уралхимпласт

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Тагил 💼 Нет опыта 🕸 висит 60 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

производить монтажные работы в соответствии с указаниями руководства.
осуществлять текущие и аварийные ремонты и техническое обслуживание электрооборудования.

Требования:

среднее профессиональное образование.

Условия:

Интересная работа с перспективой карьерного роста в компании-крупнейшем российском производителе синтетических смол (предприятие оборонно-промышленного комплекса);
официальное трудоустройство;
график работы 5/2; 2/2, ж/д;
своевременная выплата заработной платы два раза в месяц с возможностью получения средств через банкомат или кассу предприятия;
возможность обучения в ВУЗах от предприятия;
перспектива работы на новом производстве с современным оборудованием;
предоставление полного социального пакета (всех льгот и гарантий) в соответствии с требованиями трудового законодательства;
бесплатное медицинское обслуживание (предварительный и периодический мед. осмотры, диспансеризация);
питание в корпоративной столовой (для работающих во вредных условиях труда – бесплатное лечебно-профилактическое питание);
компенсация оплаты детского сада;
доставка корпоративным транспортом;
льготное посещение физкультурно-оздоровительного центра;
корпоративные мероприятия и подарки к праздникам;
возможность расти и развиваться вместе с нами!