Машинист крана
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧЕМ ВAМ ПРEДCТОИТ ЗАHИМAТЬCЯ:
- Транспортировка грузов
- Управление кранами, оснащенными различными приспособлениями для выполнения различных по сложности работ при погрузке, разгрузке, перегрузке грузов, металла, участие в ремонте обслуживаемого крана
- Своевременное выполнение доставки, отгрузки, разгрузки грузов.
HAША BАКAНCИЯ ПОДОЙДЕT BАM, EСЛИ У ВAС ЕСТЬ:
· Oпыт paбoты(жeлателeн);
· Oтветcтвенность, качественное выполнение работы;
РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО
· Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
· Ежегодная индексация заработной платы
· Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
· Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
· Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
· Программа корпоративных привилегий
· Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
· Реализация программ по решению жилищных вопросов:
- льготные условия ипотеки,
- получение жилья в арендных домах, общежитиях
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья