Инженер-технолог

от 110 500 до 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ОКО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 54 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

планирование и контроль расхода химических реагентов
контроль за эксплуатацией объектов водоснабжения и водоотведения, анализ их работы и корректировка режимов работы
составление отчетов по расходам воды и стоков
планирование бюджета

Требования:

опыт работы в области технологии очистки воды

Условия:

Рабочее место: ул. Керченская, 15а
График работы: 5/2 (понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 (удобное время начала и окончания рабочего дня обсуждается)
Совокупный уровень дохода до 113 000 руб. исходя из среднегодового заработка (оклад 80 900 + ежемесячная премия 30%+ две премии)
Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы)
Расширенный социальный пакет (ДМС, целевая премия, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города
Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников
Корпоративное такси для организации служебных выездов