Оператор технологического оборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 28 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Подготовка и запуск технологического оборудования согласно производственным заданиям;
-
Выпуск полуфабрикатов и готовой продукции на технологическом оборудовании (экструзионная линия, сборочная линия, нестандартное технологическое оборудование);
-
Контроль качества продукции и параметров работы оборудования;
-
Соблюдение техники безопасности и требований охраны труда;
-
Участие в плановой профилактике оборудования.
-
Опыт работы оператором на производстве желателен;
-
Желательно понимание устройства и принципа работы экструзионного оборудования;
-
Знание свойств полимеров — преимущество.
- Оформление по ТК РФ;
- Белая З/П, выплаты без задержек + компенсация питания;
- Сменный график работы, обсуждается индивидуально;
- Спецодежду предоставляет компания;
- Чистое, комфортное, теплое производство;
- Столовая, душ, туалет, раздевалка;
- Проживание;
- Уровень заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке и зависит напрямую от профессиональных качеств кандидата.