Менеджер по поиску объектов недвижимости
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Менеджер по поиску объектов недвижимости".
Обязанности:
- Активный поиск торговых площадей (80 - 200 м2) для открытия магазинов сети.
- Мониторинг рынка недвижимости на закрепленной территории.
- Оценка состояния помещения и подготовка презентаций.
- Проведение переговоров с арендодателями.
- Подготовка пакета документов для заключения договоров аренды.
Требования:
- Рассмотрим кандидатов без опыта работы (проводится обучение), опыт работы менеджером по развитию или торговым представителем (необходим опыт успешного ведения переговоров на разных уровнях) будет преимуществом.
- Высокий уровень работоспособности, умение планировать и соблюдать сроки в условиях многозадачности, способность работать как в команде, так и самостоятельно.
- Стремление добиваться поставленных целей, высокая степень ответственности и самоорганизованности.
- Активность и мобильность, стремление расти и развиваться в данном направлении.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ (официальное трудоустройство в штат компании).
- Социальные гарантии: оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск.
- Работа в крупной и динамично развивающейся компании.
- График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 ч.
- Разъездной характер работы.
- Обучение сотрудников.
- Корпоративная сотовая связь.
- Заработная плата = оклад + премия по результатам работы.