Продавец-консультант в магазин одежды (ТРК "Гипер Семья")
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем продавца-консультанта в сеть магазинов брендовой одежды с собственным производством в г. Пермь, на котором регулярно проводить экскурсии для сотрудников, клиентов и партнеров компании.
Основные условия работы:
- Доход: 35 000 ₽ + % от продаж + премии + бонусы. Подробно обсудите на собеседовании с руководителем магазина.
- Примеры выплат:
еженедельный бонус — 1 500 ₽ (сертификат),
«Герой месяца» — 700 ₽ (сертификат),
наставничество — 4 000 ₽,
доплата за стаж — 6 000 ₽,
бонус за «Хиты продаж» — 15 000 ₽,
квартальные/годовые премии — 20 000–25 000 ₽.
Новогодний розыгрыш — чек на 65 000 ₽. - График: плавающий с выработкой 16-18 смен в месяц, составляется на месяц вперёд.
- Режим работы: с 10:00 до 22:00, перерыв на обед — 1,5 часа в течение дня.
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуск.
Что нужно будет делать:
- Консультировать клиентов, презентовать коллекции, помогать подбирать образы и создавать для покупателя запоминающийся опыт.
- Работать с товаром: приёмка, выкладка, учёт, поддержание порядка и стандартов мерчандайзинга.
- Вести кассовые операции, отчётность, соблюдать кассовую дисциплину.
Мы ждём, что вы:
Опыт не имеет значения, обучение на рабочем месте в процессе работы.
- Умеете вести диалог, слышать запрос, предлагать решения и закрывать потребности клиента.
- Готовы к активной работе в торговом зале, к смене в 10,5 часов и к пиковым нагрузкам в выходные.
- Обладаете командным мышлением: взаимопомощь и поддержка — наши базовые ценности.
- Готовы учиться и применять новые стандарты: мы даём инструменты, ждём вовлечённости.
Почему стоит выбрать нас:
- Собственное производство и коллекции. Раз в месяц — экскурсия на швейное производство: вы увидите, как создаются вещи, и сможете лучше рассказывать о них клиентам.
- Прозрачная и сильная система мотивации. Бонус за наставничество, доплата за стаж, премии за хиты и выполнение плана — ваш доход растёт вместе с вкладом.
- Поддержка с первого дня. Ввод в должность, наставничество и курирование: мы не оставляем одного разбираться.
- Возможность влиять. Можно предлагать идеи по оформлению зала, подаче коллекций, улучшению сервиса — и реализовывать их в рамках стандартов компании.
- Повышение в должности. Возможности карьерного и профессионального роста при вашем желании и амбициях.
- Скидка до 50 % на ассортимент магазина и партнёров.
- Подарки детям на Новый год и к школе, награды за участие в корпоративных мероприятиях.
NashLosb — это не просто одежда, это стиль жизни и сервис, который делает шопинг приятным. Присоединяйтесь к команде, где ценят инициативу, экспертность и вклад каждого.
Откликайтесь — с ориентируем, когда можно подойти на собеседование к руководителю магазина.