Шеф-повар (стажер)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Трудоустроится в компанию может каждый!
Вдохновляй команду и создавай вкус вместе с нами. Стань частью команды, где ценят профессионализм, инициативу и желание расти.
Ключевые преимущества:
- Доход: Почасовая оплата + ежемесячная премия + бонусы.
- Карьера: реальный рост от администратора до директора
- Открываем набор в школу шеф-поваров компании Eurospar
Ваши задачи:
- Знание и контроль технологических процессов пекарни и производства
- Контроль качества приготовления продукции согласно тех. картам, соблюдения правил торговли, санитарно-гигиенических требований, требований по охране труда, состояния трудовой и производственной дисциплины
- Составление заявок на необходимое сырье, контроль сроков, ассортимента, количества и качества получаемой продукции;
- Руководство работой су-шефов
- Участие в инвентаризации (выборочные, общие)
- Контроль накрытия витрины с готовой едой.
- Соблюдение стандартов работы компании
- Ведение графика работы сотрудников, организация процесса оформления, перевода, увольнение
- Оптимизация производственных процессов
- Управление персоналом от 25 человек.
- Обучение новых сотрудников основам работы (введение в должность)
- Нам важно, чтобы вы: были общительным, ответственным и хотели развиваться в кулинарии.
Мы предлагаем:
- Оклад на время стажировки 120000 рублей (до трех месяцев), после прохождения школы шеф-поваров оклад увеличивается до 170000 рублей чистыми на руки
- Двухмесячная программа обучения в школе шеф-поваров с дальнейшим трудоустройством на роль руководителя подразделения.
- Дистанционное трудоустройство через мобильное приложение
- Возможность получать зарплату чаще, чем 2 раза в месяц. Проект: Зарплата сразу!
- Бесплатная фирменная спецодежда и скидка 20% на готовую еду
- Оформление медицинской книжки за счет работодателя
- Поощрения лучших сотрудников месяца бонусами
- Поддержка квалифицированного наставника
- Разнообразие образовательных программ: онлайн-курсы и офлайн-тренинги
- Быстрый карьерный рост
- Участие в корпоративных событиях: соревнованиях, турнирах, забегах, командообразующих мероприятиях
- Наши требования:
- Высшее образование или среднее-специальное по программе: повар, пекарь, кондитер, технолог.
- Опыт работы поваром, пекарем или технологом от полугода