Продавец (ТЦ Магнит)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
DNS - крупнейшая федеральная сеть по продаже цифровой и бытовой техники, которая развивается в России с 1998 г. и представлена уже более чем в 1000 городах.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, со 100% белой заработной платой без задержек;
- Социальный пакет (оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, оплата больничных листов, оплата обучения, оплата учебного отпуска, выплаты при рождении ребенка, мат. помощь в иных случаях);
-
Доход состоит из: почасовой оплаты + премии за продажу товара + премии за выполнение процессов магазина + 20% с продажи дополнительных услуг;
-
Защита дохода на время испытательного срока;
- Гибкий график работы - 40 ч. в неделю.
Обязанности:
- Консультирование покупателей и оформление продаж;
- Размещение товаров в торговом зале;
- Участие в инвентаризациях.
Причины стать частью нашей команды:
- Надежный работодатель, лидер рынка цифровой и бытовой техники!
- Достойные бытовые условия;
- Оснащение спец. одеждой;
- Корпоративные мероприятия;
- Премия по итогам года;
- Возможность перевода по всей территории страны;
- Корпоративные скидки сотрудникам на приобретение товара из номенклатуры компании;
- Возможность карьерного роста – приоритетность развития внутренних сотрудников;
- Молодой, позитивный и дружный коллектив.