Трафик-менеджер в отдел креатива / Creative Traffic Manager (офис)

MOSAIC

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 29 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 53 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы — креативное digital-агентство, разрабатывающее топовые проекты для крупнейших брендов на рынке, среди которых МТС, Сбер, ВТБ, Яндекс и НСПК (Мир, Система Быстрых Платежей).

Агентство Mosaic начало свою работу в 2009 году как одно из первых SMM-агентств на российском рынке. Сегодня мы — крупнейшее независимое агентство в России, №1 digital-агентство по версии АКАР и Агентство года 2024 по версии Silver Mercury.

Ищем опытного трафик-менеджера в отдел креатива.

Основные задачи:

Организация коммуникации между креативным отделом и менеджерами агентства;
Анализ поступающих задач от менеджеров, оценка загрузки креаторов и распределение задач;
Комплектация команды под разные задачи: от тендера до реализации;
Контроль исполнения задач в установленные сроки;
Ведение таблиц и систем учета загрузки команды и текущих задач;
Организация и оптимизация процессов, умение выявить типовые проблемы и найти решение для их устранения;
Оперативное решение проблем и перераспределение работы в случае поступления задач “вне очереди”.

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Умение работать в таск-трекерах;
Хорошие организационные навыки — умение планировать время, соблюдаете дедлайны при большом объеме задач;
Понимание специфики работы креативных специалистов (креаторы, копирайтеры, арт-директора и пр.);
Понимание процессов разработки рекламных кампаний и различных креативных форматов (360, digital, SMM, спецпроекты, съемка, CG/AI и др.), а также роли каждого специалиста на разных этапах проекта;
Понимание структуры рекламного агентства, знание роли каждого участника процесса и как они взаимодействуют между собой.