Руководитель кадровой службы

Кастор

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Тюмень 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Группа компаний Кастор приглашает на работу на постоянное место работы Руководителя кадровой службы с подбором персонала в единственном числе

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе до 150 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение ТК, личных карточек, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, сдача отчетности, перевахтовка, покупка билетов).
Знание вахтового метода работы (четкий контроль графиков вахты, графиков межвахты) - обязательно.
Приобретение билетов работникам при перевахтовке, создание маршрутов.
Учет и оформление табеля учета рабочего времени работников.
Подбор персонала, организация трудоустройства.
Составление аналитической отчетности (для управляющей компании, статистика, ПФР и.т.д.).

Требования:

Образование среднее спец, неполное высшее, высшее.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3.
Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет.
Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, знание порядка расчета северных надбавок.
Организаторские способности, грамотная речь, активная жизненная позиция.

Условия:

Офис в г. Новый Уренгой. Выезд на 5 дней в Коротчаево на производственную базу для перевахтовки персонала.
Рабочий день с 9.00 по 18.00, понедельник - пятница, перерыв на обед 1 час.
Оформление в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
Официальная заработная плата/оплата больничных, отпусков, доп отпуск.
Корпоративная мобильная связь.
Постоянное место работы.
Подарки детям на Новый год.