Менеджер по работе с клиентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сотрудник, вступивший в данную должность, займется розничными продажами конечному потребителю на территории данного центра хорошего слуха.
Обязанности:
- Ведение розничных продаж (выполнение плана продаж).
- Самостоятельный прием посетителей центра:
- тест слуха,
- предпродажная подготовка и продажа слуховых аппаратов,
- консультирование по спектру всей представленной продукции.
- Наличие высшего образования (любая специальность).
- Опыт работы в продажах: является преимуществом.
- Опыт работы с аналогичной продукцией: не требуется.
- Недельное обучение за счет компании.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Фиксированный оклад (по итогам интервью) + % от продаж.
- График работы: сменный, 2/2, с 9.00-20.00
- «Радуга звуков» гарантирует своим сотрудникам:
- интересную работу,
- стабильную и официальную заработную плату (оклад + % от продаж),
- лучшую в России школу слухопротезирования,
- дружный, мотивированный коллектив,
- надежность и стабильность компании,
- постоянное повышение квалификации (обучение на базе компании).