Врач травматолог-ортопед
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Обследование пациентов в целях выявления заболеваний травматолого-ортопедического профиля и установления диагноза.
Осмотр пациентов, сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителе.
На основании клинических наблюдений и обследования, устанавливает (или подтверждает) диагноз.
В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение.
Принимает участие в проведении профилактических осмотров.
Оформляет учетно-отчетную документацию, в том числе и в электронном виде, работает в МИС.
Соблюдает принципы этики и деонтологии в работе с пациентами (их родственниками/законными представителями), коллегами.
-
Высшее профессиональное медицинское образование.
Аккредитация по специальности "Травматология и ортопедия"
Исполнительность, коммуникабельность, ответственность. Желание постоянно развиваться.
-
Пятидневная рабочая неделя.
Социальные гарантии и компенсации в соответствии с действующим ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 50 к.д.
Доплата начинающим специалистам, помощь и консультация отзывчивых коллег.
Сотрудники, вступившие в профсоюз, получают право на санаторно-курортное лечение, подарки к праздникам, дополнительную материальную помощь.