Руководитель проектов (аутсорсинг персонала, м. Калужская)

от 200 000 до 350 000 ₽ выше рынка

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

200 000 ₽ — медиана, обычно 165 000–250 000 ₽

По 493 вакансиям «руководитель проектов» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

ALL HR — кадровое агентство с более чем 13-летним опытом на рынке аутсорсинга. Мы берём на себя весь кадровый контур: от кадрового делопроизводства до расчёта заработной платы. Среди ключевых клиентов — «Хлебный дом», «Милти», «Теремок».

Ищем Руководителя отдела проектов, который возьмёт на себя управление командой проект-менеджеров и обеспечит результативную работу отдела по всем направлениям.

Что предлагаем

Офис в шаговой доступности от м. «Воронцовская»/«Калужская».
Доход: оклад 200 000 ₽ на руки + KPI; совокупный доход — от 300 000 до 350 000 ₽ на руки.
Оформление с первого дня по ТК РФ.
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Коллектив: молодой, дружный, профессиональный.

Чем предстоит заниматься

Реализовывать проекты в области аутсорсинга персонала (направления: склад и производство).
Руководить командой от 7 человек: распределять проекты, мотивировать и обучать сотрудников, контролировать выполнение задач.
Выстраивать и поддерживать работу отдела в соответствии с регламентами, внедрять стандарты для снижения ошибок и ускорения адаптации новых сотрудников.
Вести взаимодействие с заказчиками (переговоры, согласование условий, решение операционных вопросов) и со смежными отделами (подбор, бухгалтерия, продажи).
Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела: по выручке, маржинальности, укомплектованности, SLA и текучести персонала.

Ключевые результаты работы

Отдел укомплектован и обучен; сотрудники стабильно выполняют плановые показатели.
Качество сервиса растёт, количество проблемных ситуаций в зонах ответственности отдела снижается.
Выполняются планы по выручке и маржинальной прибыли.
Уровень удовлетворённости заказчиков (SLA) — не ниже 8 баллов; растёт средний чек.
Текучесть линейного персонала находится в целевых метриках, риски оттока прогнозируются и управляются.

Кого мы ищем

Нам важен кандидат с управленческим опытом и системным подходом к процессам:

Опыт руководства отделом проектов в аутсорсинговой компании — обязателен.
Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение, развивать команду.
Высокие организаторские способности и системное мышление: способность выстроить процессы и держать фокус на показателях.
Умение разбираться в людях и выстраивать отношения — как с командой, так и с заказчиками