Специалист по учёту и управлению товарными заказами

ЗАДАЧИ:

• Координировать и оперативно управлять процессами учёта и отражения движения ТМЦ в учётных системах компании и провайдеров (формирование, передача и контроль приходно-расходных документов).
• Организовывать, контролировать и формировать периодические отчёты и реестры согласно регламенту.
• Проводить ежедневные сверки запасов с логистическим партнёром: выявлять отклонения, запрашивать документы, инициировать корректировки и контролировать их внесение.
• Вести складской документооборот (сверки, акты потерь, акты МХ и др.), контролировать первичный документооборот с клиентами.
• Контролировать ротацию продукции по срокам годности, формировать единый отчёт для CS/Sales и работать с критичными сроками годности.
• Осуществлять ежедневную сверку услуг с логистическим партнёром и перевозчиками (объёмы, время, операции, долги по ТСД) и участвовать в финансовом расчёте услуг.
• Организовывать и контролировать циклический пересчёт и инвентаризацию продукции, вносить результаты в учётную систему.
• Вести претензионную работу: рассчитывать суммы претензий, оформлять и направлять их логистическому партнёру и перевозчикам.
• Контролировать полноту и своевременность подачи документов на оплату услуг и претензий, а также сам процесс оплат.
• Рассчитывать сервисные, функциональные и финансовые KPI склада и участвовать в разработке корректирующих действий.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в системах дистрибуции и логистики, учёт ТМЦ.
• Уверенный пользователь Microsoft Excel.
• Знание основ бухгалтерского учёта, первичных и финансовых документов.
• Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих движение и хранение материальных ценностей, проведение инвентаризаций.
• Опыт работы с учётными системами 1С и/или WMS.
• Хорошие аналитические способности, внимательность, аккуратность, усидчивость.
• Умение работать в команде и коммуникабельность.
• Образование: среднее специальное или высшее.

У НАС:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;

• Конкурентоспособная «белая» зарплата;

• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;

• Предоставление ноутбука;

• Бесплатные продукты Компании в офисе;

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках.