Заведующий отделом в супермаркете
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Почему мы:
-
гарантированная оплата с первого дня работы;
- возможность зарабатывать больше: увеличенная ставка за подработки;
- официальное трудоустройство и полностью белая зарплата;
- удобный график: 3/3 по 11 часов;
- вкусные обеды и удобная форма;
- ежегодные медосмотры за счет компании;
- корпоративная система лояльности «Команда Табрис»: 10% бонусов на все покупки и торт за 1 руб. до 3 кг. 1 раз в год;
- бонус 15 000 баллов за рекомендации знакомым и друзьям.
А также:
- помощь наставника для новых сотрудников - научим, покажем, подставим плечо;
- корпоративное обучение и реальная возможность карьерного роста;
- подарки для сотрудников и их детей;
- комфортное пространство для вашего отдыха;
- корпоративные мероприятия: конкурсы, тренинги и соревнования.
Чем предстоит заниматься:
- организация эффективной работы отдела;
- координация и контроль работы персонала;
- взаимодействие с покупателями, обеспечение высокого уровня сервиса;
- постановка задач;
- развитие команды (адаптация, обучение, наставничество).
Мы ищем того, кто:
- готов к интенсивной работе и активному обучению;
- имеет высокий уровень личной ответственности;
- успешно решает нестандартные задачи и оптимально распределяет ресурсы;
- имеет опыт руководящей деятельности от 1 года (предпочтительно в сфере, связанной с реализацией продуктов питания);
- знает техники продаж, основ управления, конфликтологии, ПК.
Вашим преимуществом будет опыт работы в розничных сетях: Магнит, Пятерочка, Перекресток, ВкусВилл, Агрокомплекс и др.