Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Обработка и сопровождение входящих откликов;
- Массовый подбор рабочих и ИТР на вахтовые позиции в строительстве и производстве;
- Поиск и привлечение кандидатов: звонки, переписка, работа с базой резюме;
- Проведение первичных интервью и оценка соответствия требованиям вакансий;
- Проверка квалификационных и медицинских документов кандидатов;
- Ведение и актуализация базы кандидатов в ERP-системе.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы в CRM/ERP-системах и массовом подборе персонала будет преимуществом;
- Грамотная речь, ответственность и внимательность;
- Ориентация на результат.
Условия:
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Оклад — 40 000 ₽ на руки + премии от 4 000 ₽ за каждого кандидата;
- Обеденный перерыв — 1 час, оплачивается;
- Уютный офис с оборудованной кухней;
- Кофемашина — чтобы рабочие будни были бодрее ☕
- После 3 месяцев работы — возможность перейти на гибридный формат: 1 день в неделю работать удалённо.