Начальник турбинного цеха
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 29 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Данная вакансия предполагает постоянную работу в г. Омск.
Кандидатам из других регионов предоставляется релокационный пакет.
Задачи:
- Организация технического и оперативного обслуживания, ремонта, диагностики и наладки сложного турбинного оборудования (основная функция);
- Планирование, организация эксплуатации теплотехнического оборудования, общее оперативное управление теплотехническим оборудованием;
- Организация и контроль проведения неплановых ремонтов на оборудовании турбинного цеха.
Квалификационные требования:
- Высшее профессиональное образование по специальности "Теплоэнергетика и теплотехника";
- Опыт работы на электростанции (обязательно с турбинным оборудованием);
- Знание эксплуатации и ремонта теплотехнического оборудования.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
- Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника;
- Организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- Годовая премия в размере до 40% от общего годового дохода;