Водитель погрузчика (вилочный погрузчик) категории ВСД
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 27 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Работа с авиационными грузами, почтой, бортпитанием или материально-техническим имуществом.
-
Безаварийное управление вилочным погрузчиком при погрузке, разгрузке, подъеме и штабелировании грузов; Управление транспортным средством;
-
Поддержание техники в постоянной готовности к использованию;
Требования:
-
Водитель погрузчика (вилочный погрузчик) категории В,С,Д с удостоверением тракториста-машиниста с особой отметкой "водитель погрузчика";
-
Среднее образование.
Условия:
-
Работа в крупной, стабильной компании;
-
Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные).
-
График работы сменный: 2/2 (день, ночь, 2 выходных)
-
Полис ДМС за счет работодателя;
-
Обеспечение спецодеждой;
-
Материальная помощь при значимых событиях, частичная оплата санаторно-курортного лечения, частичная компенсация д/сада, подарки детям сотрудников на Новый год.
-
Заработная плата указана средняя, зависит от количества смен, к выдаче "на руки". Максимальная сумма к выдаче с учетом различных доплат (при наличии).