Специалист

от 70 000 ₽ ниже рынка

НИИ Вектор

📍 Санкт-Петербург 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

89 000 ₽ — медиана, обычно 70 000–110 000 ₽

По 2972 вакансиям «специалист» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

В Ваши обязанности будет входить:

Работа в программах 1С: Документооборот, АС ФЗД;
Договорная работа;
Работа с кредиторской/ дебиторской задолженностью;
Ведение обязательной отчетности по отделу;
Оформление необходимых документов в 1С: Документооборот;
Подготовка комплекта документов для закупочных процедур;
Выполнение текущих поручений руководства.

Мы ожидаем от кандидата:

Наличие высшего или среднего профессионального образования;
Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office.

Необходимые знания и навыки:

Навык работы с первичной документацией;
Знание требований нормативных документов в области документооборота и делопроизводства;
Умение грамотно планировать свое рабочее время;
Исполнительность, стрессоустойчивость, ответственность, обучаемость, внимательность;
Способность к эмпатии, готовность работать в команде.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.