Директор филиала / Руководитель офиса
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приглашаем руководителя, который готов возглавить офис «Первого Бита» в Санкт-Петербурге и управлять им.
Ты уже руководитель. Ты уже отвечаешь за деньги. Ты уже строишь системы.
Но у тебя есть потолок: твои решения ограничены, доход ограничен, зона ответственности ограничена.
Мы даём свободу решений — в рамках ценностей и миссии компании.
Ты возглавишь офис и сам определишь, как выстраивать систему. Не просто управлять людьми — отвечать за прибыль и качество на всех этапах.
Что ты получишь:
-
Доход без верхней границы: оклад + % от прибыли офиса.
-
Прямую работу с руководителем компании — без лишних согласований.
-
Поддержка федеральной компании:
-
бренд и репутация лидера рынка;
-
продукты и технологии: автоматизация, собственные разработки, 1С, Битрикс24, PIX, Visiology и 50+ вендоров;
-
методология и сильное профессиональное окружение.
-
-
Льготный ДМС с лучшими клиниками и стоматологией.
Ты — тот, кто:
- Имеет опыт в IT, автоматизации или продажах сложных решений, а также в управлении бизнесом или подразделением.
- Умеет брать ответственность за результат и принимать решения.
- Обладает предпринимательским мышлением: видит возможности, ставит амбициозные цели, превращает их в план.
- Ориентирован на рост и результат: не боится конкуренции, сложных задач и высокой планки.
- Мыслит системно и стратегически: видит взаимосвязи, создаёт стратегию, а не просто исполняет.
- Имеет опыт управления командами от 3 лет.
- Умеет строить команду под цель: собирает, развивает, доводит до результата.
- Развивается постоянно — как управленец, как предприниматель, как эксперт : учится, внедряет, пересматривает подходы.
Ты будешь:
-
Управлять всеми направлениями офиса: от привлечения клиента до его удержания и расширения.Основной фокус на продажи.
- Формировать стратегию развития офиса.
- Развивать команду более 40 сотрудников и вести её к результату.
- Обеспечивать качество продукта.
-
Ставить и выполнять цели по росту: количество клиентов, компетенции сотрудников, выручка, прибыль.
Этапы отбора: встреча с HR → интервью с директором по развитию → финальная встреча с основателем.
Откликайся! Если быть — то быть первым. Если быть — то быть лучшим.