Техник аэродромной службы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 23 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требования:
- Среднее профессионально-техническое образование или опыт работы в аэродромной службе не менее двух лет.
Должностные обязанности:
- Организует своевременное и качественное выполнение работ по содержанию в рабочем состоянии и ремонту аэродрома.
- Обеспечивает выполнение комплекса мероприятий по поддержанию летного поля в постоянной эксплуатационной готовности.
- Обеспечивает выполнение правил и норм по охране труда при производстве работ на рабочей части летного поля.
- Контролирует соблюдение правил движения аэродромных машин и механизмов при
- производстве работ на территории аэродрома.
- Контролирует рациональное использование материально-технических ресурсов при выполнении работ по содержанию и ремонту аэродрома.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные).
- График работы сменный: 2/2 (день, ночь, 2 выходных);
- Полис ДМС за счет работодателя;
- Обеспечение спецодеждой;
- Материальная помощь при значимых событиях, частичная оплата санаторно-курортного лечения, частичная компенсация д/сада, подарки детям сотрудников на Новый год.
- Заработная плата указана средняя, зависит от количества смен, к выдаче "на руки".