Методист корпоративного обучения

от 70 000 до 80 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Мойзнак

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 30 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Привет! Мы - SmartMark, команда профессионалов, которая уже более 3-х лет помогает бизнесу внедрять систему маркировки товаров «Честный знак».

Сейчас мы развиваем внутреннее обучение, поэтому ищем специалиста, который умеет упаковать «сырой» материал в нужный формат обучающего контента: электронные курсы, презентации, инструкции и практические задания.

Эта позиция для человека, которому интересно разбираться в сложной информации, выстраивать понятную логику и помогать сотрудникам применять знания в работе.

Чем предстоит заниматься:

Разбирать документы, инструкции, записи встреч и вопросы сотрудников, выделять главное и выстраивать структуру обучения.
Создавать электронные курсы, презентации с пояснениями для ведущего, инструкции, памятки и статьи для базы знаний.
Разрабатывать практические кейсы, задания и тесты, согласовывать правильные решения с экспертами и руководителем обучения.
Адаптировать материалы под задачи отделов продаж, сопровождения, технической поддержки и исполнения.
При изменении услуг, правил и процессов обновлять связанные курсы, инструкции, статьи базы знаний и тесты.
Размещать материалы в базе знаний и LMS, проверять их отображение и работу.

Что для нас важно:

Опыт разработки обучения для взрослых от 1-2 лет, желательно в корпоративной среде.
Умение самостоятельно создавать электронные курсы и работать с LMS.
Опыт взаимодействия с экспертами: умение проводить интервью, задавать уточняющие вопросы, выявлять пробелы и противоречия, согласовывать правильность содержания.
Умение объяснять сложное простым языком, сохраняя важные условия и исключения.
Самостоятельность, соблюдение сроков и внимательность к актуальности материалов.

Будет плюсом опыт работы со сложными продуктами, техническими темами или регламентированными процессами, обучения в B2B, продажах, клиентском сервисе или технической поддержке. Также полезны опыт работы с iSpring, Брусникой и создания баз знаний.

Что предлагаем:

Полностью удалённый формат работы, полную занятость.
График 5/2 с 09:00 до 18:00 по Москве.
Оклад 60 000 рублей + KPI, совокупный доход 80 000 рублей в месяц.
Оформление по самозанятости.
Разнообразные задачи и возможность предлагать свои решения по структуре, формату и оформлению материалов.
Поддерживающий коллектив, работу с предметными экспертами и методическую обратную связь от руководителя обучения.
Возможность видеть, как сотрудники используют ваши материалы, и улучшать их на основе рабочих вопросов и обратной связи.