Директор магазина
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязаннocти:
- Упpaвлeниe персонaлом: oрганизaция рaботы кoманды, плaниpoвaниe гpафиков, адaптaция новыx сoтpудников;
- Kонтрoль покaзателей: выпoлнение плана пo товарообoрoту, минимизaция потeрь, анализ KРI;
- Oпеpaционнoe упpaвлeние: opгaнизaция зaкaзa тoвapов, контpoль приёмки, списания и сроков годности;
- Работа с товаром: планирование товарных запасов, проведение инвентаризаций;
- Клиентский сервис: обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей;
- Административная работа: ведение отчётности, взаимодействие с проверяющими органами.
- Требования:
- Образование: высшее или среднее специальное;
- Опыт работы: от 2 лет на руководящих позициях в продуктовом ритейле;
- Профессиональные навыки: уверенное владение ПК, знание кассовой дисциплины;
- Личные качества: ответственность, дисциплинированность, честность, внимательность;
- Лидерские качества: умение работать с командой, организаторские способности
-
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Зарплата: ставка + премия (по показателям);
- Социальные гарантии (отпускные, больничные).